Povodom nastupajućeg Kurban bajrama, Federalno ministarstvo rada i socijalne politike saopćilo je da je članom 54. stav 3. Zakona o radu (“Službene novine Federacije BiH”, br. 26/16, 89/18 i 44/22) propisano da je poslodavac dužan omogućiti radniku odsustvo do četiri radna dana u jednoj kalendarskoj godini, radi zadovoljavanja njegovih vjerskih odnosno tradicijskih potreba, s tim da se odsustvo od dva dana koristi uz naknadu plaće – plaćeno odsustvo. S obzirom da je pravo na korištenje pomenutog odsustva utvrđeno u svrhu zadovoljavanja vjerskih, odnosno tradicijskih potreba radnika, mišljenja smo da se isto može koristiti u onom periodu kada se u skladu sa vjerskim propisima, odnosno običajima i tradicijom, obilježavaju  vjerski praznici, kao i drugi kulturno-tradicijski događaji. Dakle, za dane Kurban bajrama zaposlenici mogu koristiti plaćeno ili neplaćeno odsustvo.