Prvi sastanak učesnika pilot procesa Garancije za mlade u FBiH održan je danas u Federalnom ministarstvu rada i socijalne politike u Sarajevu.

U pilot fazi Garancije za mlade učestvovat će službe za zapošljavanje Zeničko – dobojskog i Hercegovačko – neretvanskog kantona, a obuhvatit će mlade od 15 do 30 godina koji nisu ni u sistemu obrazovanja, niti na tržištu rada. Pilotiranje je predviđeno za Visoko i Čitluk, a nakon pilotiranja koje je osnovni uvjet za pripremu Plana implementacije Garancije za mlade, implementacija Garanacije za mlade kao novog modela zapošljavanja proširit će se na sve sredine u Bosni i Hercegovini.

“Garancija za mlade nije program, niti projekat koji ima rok trajanja. Garancija za mlade je proces, novi model zapošljavanja, neizbježna reforma koja će obuhvatiti cijelu BiH. Za pilotiranje smo birali manje gradove jer je praksa zemalja koje su već implementirale Garanciju za mlade pokazala da je to najbolji model za prvu fazu implementacije ovog reformskog procesa u oblasti zapošljavanja mladih. Pred nama je dug put, ali ovdje nema izbora. Ulazimo u reformu koja je neizbježna i obavezujuće za sve”, najavio je federalni ministar rada i socijalne politike.

Federalno ministarstvo rada i socijalne politike je odlukom Vlade FBiH od 14. juna ove godine preuzelo obavezu i odgovornost nositelja implementacije procesa Garancije za mlade u Federaciji.

Garancija za mlade je provjeren, inkluzivan i ambiciozan program aktivacije koji države članice i države u statusu kandidata za članstvo u EU koriste od 2013. godine kako bi mladima osigurale nesmetan prijelaz iz obrazovanja na tržište rada.

Cilj Garancije za mlade je smanjenje nezaposlenosti i neaktivnosti mladih. Njenim provođenjem, države članice i kandidatkinje za članstvo u EU obavezuju se da će osigurati da svi mladi dobiju kvalitetnu ponudu za zaposlenje, nastavak obrazovanja, učenje kroz rad ili stažiranje u roku od četiri mjeseca od ulaska u status nezaposlenosti ili napuštanja, odnosno završetka formalnog obrazovanja.

Mladi koji uđu u proces Garancije za mlade imaju jednu od četiri mogućnosti i to: zapošljavanje, kontinuirano osposobljavanje, praksu ili pripravnički staž.

Na današnjem sastanku istaknut je značaj izrade Plana za provođenje Garancije za mlade, predstavljene su ključne karakteristike, mehanizmi koordinacije i provedbe, te prvi koraci u planiranju pilot procesa u izabranim gradovima.

Sastanku su prisustvovali predstavnici Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, direktorica Federalnog zavoda za zapošljavanje, te predstavnici ministarstava obrazovanja i rada i zapošljavanja, te službi za zapošljavanje iz Zeničko – dobojskog i Hercegovačko – neretvanskog kantona.